Service2018-07-12T16:46:08+00:00

Service rund um das Personalwesen

Steuerbegünstigte Leistungen vom Arbeitgeber

Von einer Gehaltserhöhung bleibt nach Abzug von Steuern und Sozialabgaben häufig nicht mal die Hälfte übrig. Wir zeigen Ihnen Möglichkeiten auf, die dem Mitarbeiter größeren Nettonutzen bringen und den Arbeitgeber nicht mehr kosten.

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Personalfragebogen

Wird bei Beginn eines neuen Beschäftigungsverhältnisses benötigt.

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Personalfragebogen Krankheit / Mutterschaft

Formular für die Abrechnung von AAG Anträgen (U1, U2).

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Personalfragebogen zur Änderung der Wochenarbeitszeit

Formular für Anlage und Änderungsmeldungen (BEA) zur Wochenarbeitszeit.

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Personalfragebogen Auszubildene

Formular zum Anlegen eines neuen Ausbildungsverhältnisses.

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Personalfragebogen Kündigung

Formular zur Anlage und Meldung (BEA) eines Kündigungsvorganges.

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Personalfragebogen für geringfügig oder kurzfristig Beschäftigte

Formular zur Anlage eines neuen geringfügigen (Minijob) oder kurzfristigen Beschäftigungsverhältnisses.

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Personalfragebogen zur Erstellung einer Sofortmeldung

Formular zur unverzüglichen Meldung eines Beschäftigungsverhältnisses an den Rentenversicherungsträger.

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Personalfragebogen zur Rentenversicherungspflicht

Formular für geringfügig Beschäftigte, die keinen Zusatzbeitrag abführen möchten.

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Einzugsermächtigung für Krankenkassen

Standard-Einzugsermächtigung für alle Krankenkassen zur Abbuchung von Sozialversicherungsbeiträgen.

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Tätigkeitsnachweise und Dokumentation

Arbeitszeitdokumentation zum Eintragen wöchentlicher Arbeitsstunden – zum Gegenzeichnen von Arbeitnehmer und Arbeitgeber.

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Checkliste: Wenn ein Arbeitnehmer die Firma verlässt

Was ist zu tun? Wer macht es? Bis wann? Erledigt?

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BEM – Vorlage Informationsschreiben

Betriebliches Eingliederungsmanagement-Leitfaden für den Ablauf und Gesprächsaufbau nach Rückkehr aus langfristiger Krankheit eines Mitarbeiters.

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BEM – Anlage zum Informationsschreiben

Betriebliches Eingliederungsmanagement-Leitfaden für den Ablauf und Gesprächsaufbau nach Rückkehr aus langfristiger Krankheit eines Mitarbeiters.

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